HAE NUORTEN KESÄTYÖTUKI 10.5.2024 MENNESSÄ!
Evijärven kunta tukee nuorten kesätyöllistämistä.
Kesätyötuella on tavoitteena helpottaa ja edistää nuorten työnsaantia sekä tutustuttaa nuoria työelämään. Tuella yritysten, yhteisöjen ja yksityisten henkilöiden on mahdollisuus tarjota kesätyöpaikkoja koululaisille ja opiskelijoille.
Vuonna 2024 Evijärven kunta tukee evijärveläisiä yrityksiä, yhteisöjä ja yksityisiä henkilöitä, jotka työllistävät 13.5.– 31.9.2024 välisenä aikana 15–22 –vuotiaita (syntymävuosi 2002- 2009) evijärveläisiä nuoria.
Tukea maksetaan 200 euroa/työllistämisjakso. Avustusta saa vain kerran samasta nuoresta vuoden aikana. Avustusta ei myönnetä nuoresta, joka on kunnalla kesätöissä vuoden aikana. Nuoren tulee olla työssä vähintään 4 viikkoa ja 6 tuntia/päivä ja heille tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Määrärahaa on varattu 10 nuoren työllistämiseen. Jos hakevia organisaatioita on vähemmän kuin kymmenen, voidaan samalle hakijaorganisaatiolle myöntää tuki useamman kuin yhden nuoren kesätyöllistämiseen. Jos tuen hakijoita on enemmän kuin kymmenen, tuensaajat arvotaan. Tuki maksetaan kesätyöjakson jälkeen tositteita vastaan.
Tukihakemukset 10.5.2024 mennessä sähköisellä hakulomakkeella .
Tuen maksatushakemus 31.10.2024 mennessä sähköisellä lomakkeella.
Lisätietoja:
kehittäjäkoordinaattori Sanna Kivimäki p. 040 769 9659
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
Evijärven sivistyslautakunta julistaa 29.3.2019 klo 15 mennessä haettavaksi :
Yhdistykset ja seurat voivat hakea sekä yleis- että kohdeavustuksia, toimintaryhmät ja yksityiset henkilöt hakevat kohdeavustusta.
Yleisavustusta haettaessa hakemuksen liitteenä on toimitettava tilinpäätöstiedot ja toimintakertomus edelliseltä vuodelta sekä toimintasuunnitelma ja talousarvio kuluvalle vuodelle.
Kohdeavustuksia haettaessa on toimitettava selostus ryhmän toiminnasta ja avustuksella tuettavasta hankkeesta/toiminnasta sekä sen kustannusarvio.
Yhdistysten, jotka ovat vuonna 2018 saaneet yleisavustusta, eivätkä hae sitä nyt, on toimitettava tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta 2018.
Hakemuslomakkeita saa sivistystoimistosta tai lataamalla lomakkeen kunnan kotisivuilta.
Lisätiedot nuoriso ja kulttuuri puh. 2412 3210 tai 044 7699 210, liikunta 2412 3207 tai 044 7699 207.
Hakemukset liitteineen toimitetaan osoitteella Sivistyslautakunta, Viskarinaukio 3, 62500 EVIJÄRVI
Evijärvellä 22.2.2019
Sivistyslautakunta
Avustusten hakulomake
Evijärven kunnan kylien kehittämisraha 2019 kevään haku on auki 15.2.-15.3.2019.
Kylien kehittämisraha perustettiin Evijärven kunnan 150-vuotisjuhlavuoden kunniaksi vuonna 2017. Kehittämisraha oli jaossa ensimmäistä kertaa viime vuonna. Käytäntöä kokeillaan vuosina 2018–2020 ja se voidaan vakinaistaa, jos se todetaan hyväksi ja toimivaksi.
Kylien kehittämisraha on vahvasti kuntastrategian linjausten mukaista toimintaa. Asumisen ja hyvinvoinnin kokonaisuuden alla, päämääränä on turvallinen ja viihtyisä asuinympäristö sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Tavoitteeksi on kirjattu että, ”Kunta luo aktiivisesti kuntalaisille edellytyksiä liikkumiseen ja kulttuurin harrastamiseen. Evijärvi kehittää kyliä vireiksi ja yhteisöllisiksi.” Kylien kehittämisraha liittyy vahvasti kuntalaisten osallistamiseen ja aktiiviseen osallistumiseen sekä kylien aktivointiin, vireyteen ja yhteisöllisyyteen, jotka ovat myös kuntastrategian mukaista toimintaa. Kylien kehittämisraha lisää kyseisten vahvasti mahdollisuuksia myös kylien elinvoiman sekä hyvinvoinnin tukemiseen ja lisäämiseen.
Parhaillaan toteutettavassa kuntastrategian toimenpideohjelmassa (TPO) on tavoitteena 20. ”Aktiiviset ja osallistuvat kuntalaiset: tavoitteena saada uusia kuntalaisia sekä lisätä kaikkien kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä”. Kyseisen tavoitteen alla on mm. toimenpide: Kylien kehittämisrahalla aktivoidaan koko kuntaa, kyliä ja toimijoita.
Kehittämisrahalla voidaan käytännössä lisätä kunnan sekä kylien elinvoimaa ja vetovoimaisuutta, edistää harrastus-, liikunta-, kulttuuri-, virkistys- ja elinkeinotoimintaa Evijärvellä, edistää elinolosuhteita ja mahdollisuuksia kylillä asumiseen ja elinkeinojen harjoittamiseen sekä tukea kylien kehittämistä ja sen suunnittelua.
Jo ensimmäisenä vuonna 2018 havaittiin kylien kehittämisrahan toimivan kuntaa ja kyliä aktivoivana käytäntönä. Kylien kehittämisraha herätti suurta kiinnostusta ja sitä haettiin aktiivisesti. Sitä ovat hakeneet kaikki Evijärven kylät ja monet eri toimijat. Kylien kehittämisraha on nähty kaikilla tahoilla hyväksi asiaksi. Kylien kehittämisraha toimii osaltaan osallistavana budjetointina, kun kylät ja muut toimijat voivat hakea kunnan varaamista kehittämisrahoista varoja oman toimintansa ja samalla koko kunnan kehittämiseen.
Vuoden 2019 hakua ja hakukriteereitä on valmisteltu johtoryhmässä sekä hallituksen valmistelutyöpajassa. Vuoden 2019 on tehty pieniä tarkennuksia valmistelun ja vuonna 2018 saatujen kokemusten perusteella.
Vuodelle 2019 on suunnitteilla vuoden 2018 tapaan kaksi hakua.
Vuoden 2019 haut ovat keväällä 15.2–15.3.2019 ja syksyllä 15.8–5.9.2019.
Kevään ja syksyn haussa on käytössä samat jakoperusteet. Kehittämisrahojen jakamisesta päätetään kunnanhallituksessa hakuaikojen päättymisen jälkeen.
Kylien kehittämisrahaa on varattu vuoden 2019 talousarvioon 35.000 euroa, joka on 5000 euroa vuotta 2018 enemmän. Kylien kehittämisraha on suunnitelmissa varata talousarvioon vuosille 2018–2020. Kylien kehittämisraha voidaan vakinaistaa, jos se todetaan hyväksi ja toimivaksi käytännöksi. Kylien kehittämisrahaan hyödynnetään pääasiassa kunnan sijoitustoiminnan tuottoja.
Hakulomake ja lisätietoja löytyy Kylien kehittämisraha -sivulta.
Lisätietoja:
Evijärven kunta
Kehittäjäkoordinaattori Sanna Syrjälä
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.
p. 040 769 9659
Evijärven kunta hakee
KOULUSIHTEERIÄ vakinaiseen työsuhteeseen 15.4.2019 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Valittavalta edellytetään soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa tai soveltuvaa opistotasoista tutkintoa, omatoimisuutta, kykyä itsenäiseen työhön ja hyviä työyhteisö- ja asiakaspalvelutaitoja. Kokemus koulun hallinto-ohjelmista katsotaan eduksi.
Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Koulusihteerillä on työpisteitä eri kouluilla sekä kunnantalolla ja liikkumiseen tarvitaan autoa.
Hakemus, johon liitetään cv, osoitetaan sivistystoimenjohtajalle osoitteeseen Päivi Lappinen, Viskarinaukio 3, 62500 Evijärvi, tai s-postiosoitteeseen Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen. 22.3.2019 klo 12.00 mennessä.
Lisätietoja saat sivistystoimenjohtajalta puh. 044 7699210 tai rehtorilta puh. 044 7699552.
Evijärvellä 22.2.2019
Sivistystoimenjohtaja
Kuntayhtymä Kaksineuvoinen valmistelee yhdessä kuntien kanssa alueelle Kaikukortti -kokeilua. Kaikukortti on valtakunnallinen toimintamalli. Tiukassa taloudellisessa tilanteessa oleva voi hankkia Kaikukortilla maksuttomia pääsylippuja kulttuuritapahtumiin. Tällaisia voivat olla esimerkiksi konsertit, teatteriesitykset, museot, elokuvat ja kurssipaikat. Kortin tavoitteena on edistää kulttuurin saavutettavuutta ja yhdenvertaisia osallistumismahdollisuuksia. Korttiin on mahdollisuus sisällyttää myös liikuntapalveluja. Kaikukortin voivat saada yli 16-vuotiaat ja vanhempien on mahdollista hankkia sillä pääsylippuja myös lapsille.
Kokeiluun haetaan kevään aikana yhteistyökumppaneita kuntatoimijoista, kolmannelta sektorilta (yhdistykset, seurat) sekä yksityisistä palveluntuottajista. Toiminnassa ei liiku raha, vaan se perustuu yhteistyökumppaneiden haluun tehdä hyvää.
Tavoitteena on saada toimintaan mukaan mahdollisimman monipuolisesti erilaisia palveluntarjoajia, jotta jokaiselle Kaikukortin saaneelle olisi tarjolla jotakin kiinnostavaa. Mahdollisuus käyttää kulttuuri- ja liikuntapalveluja antaa uusia elämyksiä, parantaa elämänlaatua ja hyvinvointia sekä lisää osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemuksia.
Kaikukorttia jakavat pääasiassa sote-palvelut ja muut tahot, jotka tietävät asiakkaan taloudellisen tilanteen. Näin palvelun tarjoajat voivat luottaa siihen, että asiakas kuuluu kortin kohderyhmään. Tavoitteena on perehdyttää yhteistyökumppanit niin, että kortin käyttö on asiakkaille mahdollisimman sujuvaa ja huomiota herättämätöntä. Muualta päin maata saatujen kokemusten perusteella jaetuista korteista on aktiivisessa käytössä 30-40 %.
Kaikukortti -kokeilu käynnistyy toukuun alusta 2019 ja se jatkuu vuoden 2020 loppuun. Tavoitteena on vakinaistaa toimintamalli kokeilun jälkeen.
Lisätietoja: kehittämispäällikkö Pirjo Heino, puh. 050 323 7920 sekä kuntien kulttuuritoimen henkilöstö ja Aijjoos-toiminta.